今日は、本研修の前に自分で選んで受ける　事前研修でした。

ケアマネの仕事である、アセスメント　から　サービス計画作成　まで、
全部に決まった形式があるわけではなく、
いろいろな団体がいろいろな様式を作っています。

どれもこれも、国の「標準項目」に準拠しているので、どれを使っても良い。

本研修の前に自分で調べて、勉強していきましょう。…ということで。

で、私は、拘束時間が一番短いのを選んで申し込みしました。
もう一人今回受かった谷さん、同じ研修に申し込んだんですが、
もうすでに一杯で、断られてしまったとのこと。

みんな考えること同じなんでしょうね。きっと。

内容は、まあ予想通り。
本研修で７日間かけて　根掘り葉掘りやるところを、３時間半でざっとやってみる。

やった結果より、「やってみる」ことがメイン。
新卒で入ったときに受けた、新入社員研修を思い出しました。

お話し聞いて、グループに分かれて討論、まとめて発表。

思えば、私が新卒で入った会社は、この会社自身は小さい卸商社でしたが、
取引先が大企業ばかりだったので、研修とか、ＴＱＣ活動とか、よくさせられました。

ＴＱＣ活動とか。
「ほうれんそうだ」とか。今は死語？

「ほうれんそうだ」は、「報告・連絡・相談・打ち合わせ」が大事ということ。

当時、企業診断をする会社が入って、いろいろ「調査」されましたが、

「今現在、業務全体をより良くするためには　何が必要だと思いますか？」の問いに
「ちゃんと報告するとか、意思の疎通をスムーズにすることではないでしょうか…。」

と答えて、あとで凄く褒めてもらっちゃいました。　懐かしい～。

今日研修に行ってよかったこと。
デイサービスの経営をしている方と、知り合えたこと。

それから、反対隣の方に、とても有用な情報をいただいたこと！
これは本当に嬉しいことです！早速ネットで調べてみます！！